• Standort: 100 % Remote (vorzugsweise Spanien, Portugal, Italien oder Griechenland)
• Vertragsart: Freiberuflich

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an Outbound- und Inbound-Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management
• Direkte Kandidatensuche über Kanäle wie LinkedIn, Xing, GitHub, Google X-Ray etc.
• Durchführung von Screening Calls zur Beurteilung von Kandidat:innen und deren Passung für aktuelle Rollen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Projekt- und Kundenmanager:innen
• Beratung des Teams zu Recruiting-Trends und Talent-Marktanalysen
• Verantwortung für eine exzellente Candidate Experience – du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen
• Tägliche Zusammenarbeit mit einem hochprofessionellen und motivierten Team

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im Agentur- oder Vertriebsumfeld
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Systemen
• Selbstmotivation, Zielorientierung und ausgeprägter Erfolgswille
• Hohes Maß an Teamgeist, Eigenverantwortung und Flexibilität
• Agilität im Umgang mit sich schnell ändernden Prioritäten