Aufgaben

• Eigenständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Kommunikation mit Kunden und Unterstützung in HR-Projekten
• Mitarbeit in den Bereichen HR-Software, Recruiting, HR-Administration sowie HR-Strategie und Konzeption
• Erstellung von Projektunterlagen und Präsentationen
• Administrative Tätigkeiten im Personalbereich sowie in Sales & Marketing inkl. Social Media

Dein Profil

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle in einem Start-up oder dynamischen Unternehmensumfeld
• Praktische Erfahrung im Aufbau von HR-Software, -Strukturen und -Prozessen
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, tech-affin und flexibel im Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Kommunikationsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Google-Tools und gängigen HR-Softwarelösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für die Schweiz