Aufgaben

• Terminfindung und Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Betreuung von Kandidat:innen, Mitarbeitenden und Dienstleistern als zentrale Anlaufstelle für eine positive Candidate & Employee Experience
• Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle, inkl. Pflege des Bewerbermanagementsystems und Vorbereitung von Dokumenten
• Mitwirkung an diversen internen Projekten und Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Verfügbarkeit ab sofort, bevorzugt ab August 2026, für 20 Stunden pro Woche während des Semesters
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Kommunikative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit proaktivem Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift