Aufgaben

• Social Media Marketing: Kreative Content-Ideen einbringen, Beiträge erstellen und die LinkedIn-Präsenz strategisch pflegen und ausbauen
• Recruiting & Employer Branding: Im professionellen Recruiting-System mitwirken – vom Stellenposting über Active Sourcing bis zur Interviewführung
• Employer Branding auf Social Media aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
• Digital Sales unterstützen: Messevorbereitung und Bearbeitung von Lead-Listen – ohne Cold Calls

Dein Profil

• Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Online-Marketing, AI oder vergleichbarer Fachrichtung
• Erste belastbare Erfahrungen im Social-Media-Marketing, idealerweise mit B2B- & LinkedIn-Fokus
• Affinität zu KI-Tools und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit Freude an eigenen Ideen und Teamarbeit
• Sicheres, offenes Auftreten sowie klare Kommunikation gegenüber Kunden und Bewerber:innen
• Einwandfreies Deutsch und kommunikationsfähiges Englisch in Wort und Schrift
• Erste Recruiting-Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss