Aufgaben

• Passende Talente für offene Positionen finden und erfolgreich gewinnen
• Kreative Stellenanzeigen entwickeln und auf geeigneten Plattformen veröffentlichen
• Bewerbungen sichten, Potenziale erkennen und qualifizierte Vorauswahl treffen
• Telefonische und digitale Kennenlern- sowie Vorstellungsgespräche führen
• Personalmarketing, Personalentwicklung und Social-Media-Recruiting aktiv mitgestalten

Dein Profil

• Du kommunizierst offen, wertschätzend und professionell im Umgang mit Menschen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
• Du hast ein gutes Gespür für Potenziale und erkennst passende Persönlichkeiten
• Du bist offen für digitale Tools, moderne Arbeitsweisen und neue Ideen
• Du verfügst über einen Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland
• Du hast eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit)